謝章; 在這(zhè)金秋收獲的季節裡(lǐ秒做)，精功科技第四屆職工技術大比武活動拉開(kāi)帷幕河的。在第三屆比武的基礎上，又增加了多個工種(zhǒng)的比賽，將(j用新iāng)原來的自學(xué)男費理論知識，變成(chéng)集中培訓和自學(xué)相結合到金的方式進(jìn)行培訓，達到(dào)了全計視員參與、全員培訓的目的。
      我們從實踐拿在中總結出：技術比武是崗位練兵活動的深化和志山發(fā)展，也是企業開(kāi)日綠展職工培訓工作的有效手段之一，對(duì)全面(miàn)提高職工培訓工作起(人呢qǐ)到(dào)了促進(jìn)作用。通過(guò)下開技術比武活動的開(kāi)展，一方面風舞(miàn)能(néng)讓職工得到(dào)了不斷培訓和知識技能(néng森拿)的再學(xué)習，使職工在學(xué)中幹，幹中學(xué)，既解可但決了工學(xué)矛盾，又使生産任務得到國森(dào)高質量、高标準的完成(chéng)；另一方面(mi為生àn)讓有志職工能(néng)夠通過(guò離不)技術比武的方式不斷展示自己的才華，通過(guò)技術比武的方式，將(jiā化理ng)弘揚勞模精神緊緊的結合起(qǐ通不)來，鼓勵崗位成(chéng)才，對看內(duì)技術比武的優勝者不但給予各種(銀購zhǒng)待遇，而且列為企業人才庫存進(jìn)行重點暗老培養和重用，對(duì)他們愛學(xué)習、求上進(jìn)、立足崗位成(海讀chéng)才的典型事(shì)紅場迹進(jìn)行全面(miàn)宣傳，在全體職工中掀起(qǐ)了街得向(xiàng)他們學(xué)習的熱做聽潮，在職工中促進(jìn)了成(chéng)才觀念的轉變，對(duì)穩定一線內要職工隊伍、倡導學(xué)技術、搞好(機多hǎo)本職工作起(qǐ)到(dào)了積極的作用。
       公明這司每屆技術比武中，都(dōu)妹土將(jiāng)産生出一批技術過(guò)硬，品質優秀的職工，公司將(公資jiāng)他們視為公司的寶貝，是名副其實的崗位人才。對(男醫duì)比武中獲勝的職工頒發(fā)聘書，根據崗位的不同分别聘為光分“高級技師”、“技師”；“高級設計師”、“設計師”。并根據所聘的民妹職稱享受不同的津貼待遇。今年公司還(hái動自)提出了五次獲得公司技術比武第一名者，由公這技司聘為“特級技師”，長(cháng)期享受公司特種(zhǒng)技能(néng通家)津貼待遇500元/月的特殊政策，從要睡而打破了以文憑論人才的觀念。隻器城要是能(néng)立足工作崗位女月、安心本職工作，懷有技術的員工都(dōu)是企業的人才，技術比武促進(jì喝說n)了職工成(chéng)才觀念的轉變，深化了企業的精神文明建設，促到信使員工學(xué)技術、幹工作，走上良性循環的軌道(dào)。實這森踐證明：技術比武活動的開(kāi跳們)展使員工的專業技術和技能(néng)工靜素質都(dōu)會(huì)得到(dào)不同程度的提高，工作錢報态度得到(dào)了端正，勞動積極性得到(dào)進(跳拍jìn)一步發(fā)揮，從而促使員工的工作熱情紙我和良好(hǎo)的技能(néng)投入到(dào)生産實踐中黃劇去，為企業生産經(jīng)營服務。