在新春佳節來臨之際，1月上討24日，精功科技工會(huì)聯合會(術工huì)全面(miàn)開(kāi)展送溫暖活動。為困難員工解難事(shì近輛)、辦實事(shì)、送溫暖，這(zhè)在精功科技已是傳統的鐘快慰問工作。今年為了將(jiāng)這(zhè行花)項工作做的更好(hǎo)，更細，工會(huì)提前進(jìn)行鄉不了摸底調研，慰問重點放在因病住院、因工負傷、因家庭成(chén師司g)員身患重病給家庭生活帶來困難的特困員工身上。共計發(fā)放慰問金個小17000元。受慰問的員工無不動情地說(shuō)，都是公司時(shí)刻把我們的困難挂在心上，逢年算妹過(guò)節來慰問我們，我們沒(mé影你i)有什麼(me)可報答的，唯一隻有把工作做好(hǎo)來回報公司對(國件duì)我們的關心。

    ——新聞鍊熱農接
    多年來數喝公司工會(huì)把維護職工的利益放在首位，當好(文分hǎo)職工的知心人，進(jìn)一步做好(hǎo)困難職工了了的幫扶工作，拓展幫扶範圍，完善幫愛鐵扶方式、提高幫扶水平，實現了職工有困難，工會(huì)就(j看近iù)來幫的基本意願。工會(huì)堅持每年摸清一次困難員工雨畫情況，對(duì)特困員工的基本情況上報到(dào)市錢麗總工會(huì)、集團總工會(huì)備案；對鐘木(duì)特困職工邊縁的困難職工，全部建立檔案，做到(dào)心中有數，充一內分了解并掌握情況，實現了幫扶多樣(yàng)，使送知報溫暖活動不斷深入，内容也不斷增加，從最初的兩(liǎng)節送溫暖走訪綠校慰問發(fā)展成(chéng)送溫暧活動、困難員工幫扶中心和金秋助學(xu子拿é)活動、員工住院醫療互助保障歌現活動、員工互助基金活動、工會(河黑huì)補助及員工自發(fā)捐助活動、高溫慰問活動等等。
    今年截止到(d信兒ào)目前，得到(dào)互助基金補助的人員共有6人，合計人民币150下影00元；得到(dào)員工住院醫間技療保障補貼的共有5人，合計人民币7340 元；日常工會(huì)直接補助的8資店人，合計人民币28100元；上門慰問的10人，合計人民币15000元；員工自發討我(fā)捐款幫助的1人，合計人民币3340元；高溫慰問銀樹全體員工費用50000餘元；得到(dào慢快)紹興縣總工會(huì)日常幫扶的員工1女員人，發(fā)放慰問金1000元；春節慰問困難員工，慰問金發(f藍也ā)放17000元，全年合計各種(zhǒng)慰問費用13算男6780元。