每年十月開要匠(kāi)始到(dào)十二月間，在精功科技談論最多的話題就(我自jiù)是技術比武，“你怎麼(me)樣(yàng)，準備好(hǎo)了麼(工商me)？”、“你今年能(nén制不g)不能(néng)拿到(dào)前幾名？”、“還(h做船ái)行吧！”……連續六屆的技術比武大賽，早已在員工心中生根開(kāi)花。

       &nb那兒sp;走進(jìn)理論考試的現場，你會(huì)被站話(bèi)這(zhè)種(zhǒng)氛圍所感染，真得要說(shuō)：玩們他們努力了，真得想考出好(hǎ校路o)成(chéng)績，往年我們多技多多少少的會(huì)看到(dào)有些參窗吃賽員工那種(zhǒng)焦慮不安的情緒，表現的非常突出，而今年的考試朋短顯得格外的清靜，專注，這(zhè雪著)是一種(zhǒng)變化，一種(zhǒng)質的變化，就對他已經(jīng)告訴了我們：他們在進(南去jìn)步，他們在努力，他們在修練，崗位成(chéng)才的隐形翅膀電科已經(jīng)在科技的上空高高的飛起(qǐ)來；再制分去看看實際操作的現場：各項工種(zh土站ǒng)的實戰現場，早已做好(hǎo)準備工作。焊接車間焊花四射飛濺，焊出最關北好(hǎo)的産品，是我想要表達的心願；油漆工將(ji的冷āng)一塊塊將(jiāng)要粉刷的鋼管擺放的整齊有序，用熟練的操作程船市序，上演著(zhe)他們平日裡(lǐ他在)的技能(néng)功夫；金工車間整裝待發(fā)，數控中心、普通機床的師傅們是醫個個摩拳擦掌、躍躍欲試，我們一定會(huì)做出最好(hǎo)的産品；機械設輛水計的設計師們，更是專注仔細，不能(néng)出錯，做到(dào)最好從票(hǎo)，最精，我要交出最好(hǎo)設計圖紙；還(hái)有電工，鉗街個工等等，實戰場面(miàn)也是熱西數血沸騰，隻有一個心願：考出好(hǎo)成(chéng)績。讓我感受最深的是：開近質檢科的檢驗員們，比賽剛要開(站姐kāi)始他們就(jiù)提出，重新排号，以抽簽為主，這(zhè)樣(y對家àng)公平合理，合理的要求速迅的得到(dào)了領導小組成(chéng裡鐵)員的認可，這(zhè)是為什麼(me)？他們的言行技黃，讓我們看到(dào)了激情，看到(dào)了希望，員信看到(dào)了明天，崗位成(chéng)才不哥門在是一句空話，已化作為實實在在的行動。祝福他們，祝福科美呢技！

      &nb視劇sp; 為期近兩(liǎng)月的友笑精功科技第六屆職工技術比武大賽已圓滿結束了，六屆金問比武大賽不僅提高了員工的愛崗敬業，崗位成(chéng)才的素質，也培養和發他化(fā)現了一大批技術骨幹，員工獲務區得了收獲，企業獲得了收獲，更大的收獲民女則是我們在六年的比武實踐活動中形吧制成(chéng)了精功科技自己唯一的一套成(我喝chéng)熟的技術比武的管理體系，得到(dào麗快)了企業的認可，得到(dào)了員工的認可，能(néng)不說(s頻分huō)他是快樂工作，在工作中分享快樂的表現嗎？以人雨學為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，人是第一生産畫討力，人才強企業，人才興企業，這(zhè)好理是永恒的主題，為了更好(hǎo)的實踐員工成(chéng)長(行舊cháng)與企業持續發(fā)展的目标光山，精功科技將(jiāng)在比武大賽中不斷的總結經(jīng)驗，把爸車握實質，切實找準我們的坐标，不斷增強企業的核競争力，向(xiàng)更高更街自新的目标邁進(jìn)。