&年那nbsp;  在公司黨委和各級領導的關懷下，在各工種(zh商火ǒng)參賽領導小組的精心準備下，精功科技第七屆職工技術師務比武大賽圓滿結束。自2009年以來，精功科技技術比武大賽已舉辦了七屆，成(chéng北快)為了廣大職工競比高超技術、實現技能(néng)交流、展示自身技能(né國懂ng)的重要平台，更重要的是成(chéng)為了培養、發(fā)現各種(z慢聽hǒng)技能(néng)人才和舞著提高職工隊伍素質的重要途徑。五月份大賽通知下發(fā線銀)後(hòu)，各競賽領導小組總結了幾年來職工在理論學(xué)習中存如喝在的問題、難題等情況，同公司人力資源部進(jìn)行了分析、讨論，針對(du秒小ì)各工種(zhǒng)制定出切實可行樂高的複習資料，同各相關院校聯系，聘能都請專業老師對(duì)職工進(jìn)行全方位的培訓，結合企也筆業的生産工作狀況，采取培訓與業餘學(xué)習相結合的辦法，确實讓職工通過要們(guò)一屆屆的技術比武活動的開(kāi)展，能(né山愛ng)夠收獲滿滿，達到(dào)最技時佳的效果。

    &nb路科sp;  “比武定有人才出，各領風騷顯技能(néng服人)”。連續七屆的技術比武大賽，已亮玩有近3000多人次參加了各工種(zhǒng)的比賽，已成(chéng)為銀看公司規模最大、工種(zhǒng)最多、影響最和妹廣的一項重要工作。通過(guò)大賽，一批批優秀上費人才脫穎而出，充分展示了優秀技術職工的形象，極大的調動了職工愛崗敬業、鐵坐學(xué)習技能(néng)的積極性，為職商司工崗位成(chéng)才鋪開(kāi遠嗎)了一條金光大道(dào)。營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的良好(放音hǎo)氛圍。幾屆技術比武大賽共有194名員工分别被(bèi)公司湖身聘為高級技師、技師；56人獲“技術能(néng)手”等光榮稱号，享受各種(z日金hǒng)補貼。公司為職工“量身定做”的職稱評定，無論是在唱愛觀念上和實踐上都(dōu)是企業根據自身狀況所進(jìn)行區鐵的一項創新突破。幾年的實踐證明：企業通過(gu通動ò)理論考試、技能(néng)比賽評選出的優電公秀人才，更貼近崗位，貼近實際，子可真正的讓員工在自己的崗位上成(chéng)長電站(cháng)成(chéng)才，同時(shí)在引導職工學(xué)習技術的風煙過(guò)程中，更注重理論與實踐相結合，并木畫在實際工作中將(jiāng)所掌握知識和技能(néng)更好(hǎo)的要喝運用和發(fā)揮。精功科技在員工技醫森術比武創新的道(dào)路上，紮紮實實為推睡數動職工崗位成(chéng)才走出了一條可行之路。